劍閣水司開展春節(jié)慰問送溫暖活動
2017年1月27日除夕早上，川投水務劍閣公司工會主席、副總經理韓名泉等工會委員，分別來到下寺、普安水廠和辦公值班室，為基層一線員工和值班人員送上了公司的親切關懷和新春的祝福。
在慰問現場，韓主席表示，今天我們一行代表公司對大家一年工作中的辛勤勞動和付出的心血表示感謝，在春節(jié)來臨之際，祝大家合家歡樂、家庭幸福，并向您們的家人也表示慰問，其次希望一線員工和值班人員認真履職盡責，嚴格操作規(guī)程，嚴禁擅離職守，確保老百姓度過一個愉快祥和的春節(jié)。隨即韓主席分別與基層一線職工親切握手問候，向一線員工們分發(fā)了慰問品。
公司工會的親切關懷讓我司員工深深感受到了大家庭的溫暖，大家紛紛表示今后一定要更加努力工作，不斷提高業(yè)務技能和服務水平，用實際行動回報公司的關愛。
“工會是我家、溫暖您我他”。
一年來，新一屆工會班子認真貫徹落實川投水務集團指導的“讓社會滿意、讓員工滿意、讓投資者滿意”“三滿意”經營宗旨，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮工會組織作用，暖民心、解民憂，集民智、惠民生，著力提升職工隊伍素質，切實關心職工生產生活，團結動員廣大職工積極投身于公司“十三五”規(guī)劃和為“股改上市”發(fā)展實踐，開拓創(chuàng)新，各項工作取得顯著成績。
一是認真學習貫徹中國工會十六大精神，把學習宣傳貫徹工會十六大精神作為新時期的重要任務，同學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，同開展的實踐“兩學一做”教育結合起來，把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨中央的重要指示精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到落實大會所確定的各項工作任務上來，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
二是廣泛開展勞動競賽，以“安全生產”為主題，廣泛組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等經濟技術創(chuàng)新活動。在全公司職工中廣泛開展了“安全生產月”、“安康杯”系列知識競賽活動，倡導尊重知識、尊重勞動、學習勞模的良好工作氛圍。
三是扎實推進“兩學一做”系列教育。結合“兩學一做”教育實踐的開展，不斷豐富“兩學一做”的內容，創(chuàng)新載體，拓寬領域，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。通過組織觀看焦裕祿精神、川投講堂等教育視頻，不僅提高了職工素質，而且豐富了職工的精神生活。
四是廣泛開展企業(yè)擔當及職工文體活動。今年以來，我工會積極開展各項工會活動，年初，我司工會為東寶鎮(zhèn)新建村精準扶貧72戶幫扶戶送上了羽絨被、糧油等慰問品和慰問金，為新建村村委會捐贈了生活廚具，為新建村村民更換和新鋪設了連接每家每戶的飲水管道，同時，為企業(yè)內部困難職工開展了“送溫暖”慰問活動，為困難職工學子增設了“金秋助學”幫扶金，同時還開展了義務清理清江河垃圾，舉辦大型職工乒乓球體育賽事和員工辯論賽等各項活動，極大豐富了職工的文化生活，彰顯了供水國企的擔當與責任，受到當地黨委、村委及村民的高度贊揚。
劍閣水司工會通過重視工會建設，為工會的良性發(fā)展提供有力保障，形成了以“黨委領導、公司支持、各方配合、工會運作、職工參與”為模式的工會工作格局，并致力于“人正水清、人水和諧”的服務理念，讓工會組織真正營造成為了員工最信賴的“娘家人”，讓員工們感受到了“職工之家”的溫暖。
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